Работа продавцом-кассиром: как искать и на какую зарплату рассчитывать

Работа продавца-кассира - многогранна и занимательна. Казалось бы, у всех есть представление об этой профессии, но соискатель, готовящийся к собеседованию, узнает о ней весьма многогранное и интересное описание.

Продавец-кассир обязан служить посетителей: отвечать на вопросы, предоставлять всю необходимую информацию и убедительно заманивать посетителей к покупке. Он также производит наличные и безналичные расчеты. Его обязанности включают информирование покупателей о наличии товара, его разновидностях, особенностях и прочем. В то же время продавец-кассир ответствен за порядок в зале, за расстановкой товара, его сохранностью и сроками годности. Он управляет кассовым аппаратом, фиксирует все кассовые документы, ведет учет расходных средств, и следит за наличностью денежных средств на кассе. После закрытия он сдаёт полученные от покупателей деньги инкассаторам.

В крупных супермаркетах продавец-кассир обычно может заниматься только расчетами с покупателями, кассовыми документами и сдачей денежных средств на инкассацию. В небольших магазинах ему необходимо выполнять более широкий спектр функций, включая функции консультанта по продажам, специалиста по выкладке товаров на полках, расстановку ценников и контроль за их актуальностью, проверку сроков годности товара, а также участие в инвентаризации. Поля деятельности продавца-кассира также определяются специализацией магазина. В магазинах, например, крупной бытовой техники или мебели, требуются продавцы-кассиры с навыками консультанта.

В дополнение к вышеперечисленным обязанностям, продавец-кассир должен следить за своим рабочим местом, контролировать сохранность оборудования магазина, иных материальных ценностей, знать и соблюдать требования охраны труда и санитарные требования, а также правила пожаро- и электробезопасности согласно должностной инструкции.

Основные качества, которые важны для работодателя при нанимании кассира-продавца, могут быть разделены на следующие категории.

Опыт и образование: работодатель обычно ищет кандидата с опытом работы и образованием в торговле. Чем больше опыта, тем быстрее новый сотрудник принесет прибыль. Однако, если подходящего кандидата с опытом нет, это может быть недостатком, который исправим обучением. Обычно продолжительность обучения нового сотрудника без опыта не превышает недели.

Ответственность, внимательность, умение концентрироваться: работа с материальными ценностями и деньгами требует внимания к деталям и концентрации внимания, поэтому работодатель ищет кандидата, который обладает этими качествами.

Дисциплинированность, умение работать в коллективе: успешная работа в торговой организации требует умения подчиняться общим правилам и эффективному взаимодействию с коллегами и руководством.

Готовность к монотонному труду: работа продавца-кассира может быть монотонной и однообразной, поэтому кандидат должен быть терпеливым и уметь работать в этих условиях.

Адекватность и стрессоустойчивость: работник в сфере обслуживания может часто попадать в стрессовые или конфликтные ситуации. Поэтому работодатель ищет кандидата, который может быстро и адекватно реагировать на любые неожиданные обстоятельства.

Общительность, тактичность, умение расположить к себе: клиенты ценят продавцов, которые ненавязчиво оказывают помощь в выборе товара и дают грамотные советы. Поэтому работодатель ищет обаятельных, тактичных и доброжелательных продавцов, которые будут успехом для его предприятия.

Готовность к дальнейшему обучению: если кассир продает товары, с которыми необходимо быть знакомым, необходимо умение разбираться в характеристиках товара, чтобы предоставлять клиенту профессиональную консультацию, а повышение квалификации обеспечивает рост зарплаты и дальнейшее карьерное продвижение.

При устройстве на работу кандидат должен принести свои документы: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) и документы воинского учета. Если продавец продовольственных товаров, необходимо обязательно иметь медицинскую книжку, однако, иногда это можно сделать при устройстве на работу и даже пройти медосмотр за счет работодателя.

Продавец-кассир – одна из самых распространенных профессий в розничной торговле. Стремительное развитие сетевых магазинов привело к появлению множества рабочих мест. Как говорится, где много продаж, там и автоматически будет много и кассиров. Тем не менее, вопрос о том, насколько прибыльно работать продавцом-кассиром, остается открытым. 

Согласно данным статистики, профессия продавца-кассира не относится к высокооплачиваемым. Для ее выполнения не требуется сложной профессиональной подготовки или выдающихся физических данных. Условия работы вполне адекватны: отапливаемые, хорошо освещенные помещения, как правило, с системой вентиляции.

Средняя зарплата продавцов-кассиров по России составляет более 40 000 рублей, однако начинающим продавцам-кассирам обычно предлагают около 24 000–25 000 рублей. Размер жалованья зависит от выручки магазина. Поэтому можно выделить два внешних фактора, влияющих на зарплату продавца:

- расположение торговой точки;
- плотность и платежеспособность населения в регионе.

Однако на зарплату влияет и качество работы самого продавца. Наиболее высокие зарплаты предлагают крупные сети гипермаркетов и магазинов дешевых товаров. Средняя заработная плата продавца-кассира в Москве составляет от 27 000 до 35 000 рублей, в «Дикси» и «Магните» – примерно от 35 000 рублей. Однако в несетевых магазинах зарплата, как правило, ниже.

Несмотря на то, что работа продавцом-кассиром не является самой прибыльной, она имеет и свои преимущества. В первую очередь, можно устроиться в магазин недалеко от дома. Во-вторых, требования к соискателям не слишком строги. К тому же зарплата для такой работы, устройство на которую в большинстве случаев не требует специального образования, вполне приемлема.

Фото: freepik.com