ТРУДОВОЙ ЛАГЕРЬ: МЕЖДУ БУДНЯМИ И ПРАЗДНИКАМИ

Протвинский трудовой лагерь начал работу в начале 2000-х, когда руководитель Центра молодежных инициатив Ольга Шевченко предложила объединить старших подростков в бригады на базе ЦМИ. Мы решили узнать, как организована работа лагеря в настоящее время и обратились к замдиректора центра по основной деятельности Александре Гришечкиной.

«Мы принимаем ребят строго с 14 до 17 лет включительно. Чтобы записаться лагерь, у подростка обязательно должен быть полный пакет документов: паспорт, ИНН и СНИЛС, – рассказала Александра Михайловна. – Прием на работу оформляется так же, как у взрослых: открывается электронная трудовая книжка, с доходов идут отчисления в Пенсионный фонд, заключается срочный трудовой договор. Кроме того, мы сотрудничаем с Центром занятости, который оказывает ребятам материальную поддержку. С 1 июня у нас трудятся 63 человека, вторая смена придет в августе. Согласно условиям Центра занятости, дети должны отработать полный месяц».

Первый полезный опыт «взрослой жизни» ребята получают еще на этапе приема в лагерь. С этого года Центр занятости работает только с цифровой платформой «Работа в России», и подросток должен был зарегистрироваться на Региональном портале государственных и муниципальных услуг, преодолеть трудности, которые неизбежно возникают в таких случаях.

– Как оплачивается труд в лагере?

– У нас почасовая оплата, исходя из минимальной заработной платы по Московской области. В этом году рассчитывали, что будем платить из суммы 16 300 рублей, а сейчас подготовили дополнительные соглашения, так как с 1 июня МРОТ в Московской области вырос до 17 930 рублей.

– Сколько часов в день работают подростки?

– Ребята работают два с половиной часа. Это дает возможность взять на работу большее количество подростков. Ежегодно мы берем порядка 100 человек. В этом году по постановлению Администрации должны набрать 110 человек, но, возможно, возьмем и немного больше.

День в трудовом лагере начинается с 9 утра, но может сместиться на пару часов при плохой погоде. В каждой бригаде по 10 - 12 человек во главе с куратором из ЦМИ. В этом году ребята традиционно выполняют работы по благоустройству Протвино. С начала июня потрудились на территории городской больницы, пропалывали клумбы в детских садах «Искорка» и «Россиянка», работали во дворе на Лесном бульваре, Гагарина-10, привели в порядок корт на городском стадионе, сотрудничали с городским МБУ «УКП». Некоторые бригады помогают воспитателям и вожатым на оздоровительных площадках СШОР и спортшколы № 2. Ни одно крупное мероприятие при образовательных учреждениях не обходится без группы аниматоров: День защиты детей в лицее, открытие «Умных каникул» и День России в гимназии. Веселая развлекательная программа «Ура, каникулы!» радует детей в каждой школе.

Рабочие будни в трудовом лагере чередуются с развлекательными мероприятиями: антиквизами, экскурсиями. Недавно ребята ездили в детский лагерь «Робин Гуд», где сначала помогали убирать помещения и дворовую территорию, а потом катались на каноэ и стреляли из луков.

Александра ГРИШЕЧКИНА, замдиректора цми по основной деятельности:

– Впереди у нас еще много интересного: трудовые бригады будут помогать в организации городской военно-спортивной игры «Патриот Отечества – 2022», планируется поездка в парк «Патриот», мероприятие ко Дню борьбы с наркотиками и многое другое. Умение разумно сочетать труд и отдых, бережное отношение к родному городу, полезные навыки и дисциплина, дружеское общение – всё это пригодится нашим ребятам и во взрослой жизни.